В последние недели в условиях экономических неопределенностей и роста цен, внимание суспендированной части общества стало уделяться правам женщин, ухаживающих за детьми. Согласно Росстату, число матерей, возвращающихся на работу с маленькими детьми, выросло на 15% в 2025 году.
По действующему законодательству, мама ребёнка, возраст которого не превышает полутора лет, имеет законное право на дополнительные перерывы для кормления. Эти перерывы должны предоставляться не реже чем через каждые три часа и продолжительностью не менее 30 минут каждый.
"Право мамы на перерывы для кормления закреплено в главе 41 Трудового кодекса РФ ("Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями"). В статье 258 указано, что мама должна иметь право на отдых для кормления не реже чем через каждые 3 часа и не менее 30 минут каждый" – прокомментировала член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина.
Если у женщины двое и более детей в возрасте до полутора лет, продолжительность каждого перерыва должна быть не менее часа, что является важным аспектом для многодетных матерей.
Депутаты подчеркивают, что перерывы для кормления включаются в рабочее время и оплачиваются на уровне среднего заработка.
Также, родитель ребёнка до 14 лет (ребёнка-инвалида до 18 лет) может обратиться с заявлением на сокращение рабочего дня или недели, и работодатель не имеет права отказать. В таком случае зарплата снижается пропорционально согласно выполненному объему работы.
"Зарплата в этом случае пропорционально снижается или выплачивается в зависимости от выполненного объёма работы" – добавила Стенякина.
В 2024
